Rockster én rijzende ster in de zorg
Christoffer is aan de slag gegaan als zij-instromer bij Abrona en met veel plezier werkt hij hier met verstandelijk beperkte mensen met een psychiatrische achtergrond. In de jaren voordat Christoffer bij Abrona aan de slag ging heeft hij altijd zijn passie voor muziek gevolgd. Zijn opleiding aan de Herman Brood Academie vormde de start van een succesvolle carrière in de muziek. Tot 2016 heeft hij grotendeels zijn geld kunnen verdienen door te spelen in de internationaal bekende alternatieve punk rock band: John Coffey. Ook nadat deze band uit elkaar gaat speelt hij in meerdere bands. ‘Muziek is mijn grote passie, dat is al zo sinds ik voor het eerst een gitaar in mijn handen had’.
Wat past bij mij? Waar ben ik goed in?
Eind 2019 kiest Christoffer voor het avontuur en zegt zijn baan bij een koffiebar in Utrecht op om samen met mijn vrouw een jaar op reis te gaan met een camper. Helaas voor hen gooit COVID roet in het eten van veel plannen, al hebben zij gelukkig in de zomer van 2020 toch nog een deel van hun geplande reis kunnen maken. Tijdens de laatste weken van zijn reis vraagt Christoffer zich steeds vaker af : wat is mijn volgende stap? Waar ben ik goed in? ‘Ik heb altijd al gedacht dat de gehandicaptenzorg of ouderenzorg bij mij zou passen’, ik weet niet precies waarom: het was vooral een gevoel.’ De zoektocht van Christoffer naar een baan in de zorg begint met het oriënteren op leerwerkbanen via uitzendbureau’s. ‘Via een kennis hoorde ik over een leer/werk traject bij Abrona, ik heb op de website gekeken en meteen een mail gestuurd’. Al na een paar dagen later nam een leercoach van Abrona contact met me op.’ Tijdens dit gesprek vertelde de leercoach hem meer over de inhoud van het werk. ‘Ik was nog steeds super enthousiast en besloot te solliciteren’, vertelt Christoffer. ‘Ik werd uitgenodigd om een dag mee te lopen met een teamcoördinator en na die dag wist ik het ècht zeker!’ Hij zag zichzelf al helemaal werken op deze woongroep voor verstandelijk beperkte cliënten. En dit doet hij dus nu al enkele maanden met heel veel plezier.
Een paar maanden boventallig werken op een groep geeft rust en vertrouwen
Dat zijn eerste sollicitatie meteen leidde tot een baan had hij helemaal niet verwacht. Het gevoel ‘dit past bij mij’ was er vanaf dag één. ‘Ik voelde me meteen thuis en iedere dag opnieuw wordt weer bevestigd dat dit werkt bij me past. Het is ook fijn dat ik nog niet meteen alles hoef te kunnen en te weten. Ik werk namelijk de eerste 3 maanden bovenformatief op een woongroep, voordat ik zelfstandig ga werken. Dat geeft rust en vertrouwen.’ Naast het werken volgt Christoffer nu al een paar online cursussen over bijvoorbeeld medicatie en de wet- en regelgeving binnen de organisatie. ‘Ik vind dat Abrona op deze manier hele goede begeleiding geeft. Door meteen te beginnen met werken kom je er ook snel achter wat je goede en zwakke punten zijn op de werkvloer.’
‘Werken en leren bij Abrona voelde meteen als een schot in de roos’
Dat werken en leren bij Abrona gecombineerd kan worden heeft ook zeker meegespeeld in Christoffer’s keuze. ‘Abrona biedt de perfecte balans tussen werken en studeren. 8 uur van de 32 uur die ik voor Abrona werkt kan ik aan mijn studie besteden. Ook de studiekosten worden betaald door Abrona. Het voelt echt in alles als een schot in de roos. Het is fantastisch dat dit zo kan.’ Het werken in een grote organisatie vond hij in het begin zeker nog wel eens overweldigend, maar zo geeft hij aan: ‘het voordeel is wel dat je ook altijd iemand kunt vinden die je vragen kan beantwoorden.’
‘Spijbelen zit er niet meer in’
Later dit jaar start Christoffer met zijn opleiding. Dit voelt voor hem als een spannend moment, want hij zal weer moeten wennen aan het in de schoolbanken zitten. En ‘spijbelen zit er nu helaas niet meer in’, zegt hij lachend. De studie gaat hij met vertrouwen tegemoet, want hij weet waarvoor hij het doet: hij hoopt nog lang en met veel plezier in de gehandicaptenzorg te blijven werken. Een tip die Christoffer graag meegeeft: ‘Eigen initiatief tonen is belangrijk als je begint aan een zij-instroom traject. Daarbij hoef je niet bang zijn om dingen te vragen. Je bent leerling, je hoeft natuurlijk niet meteen alles te weten.’
‘Het werken met verstandelijk gehandicapten biedt mij de uitdaging die ik zoek’
Christoffer werkt op een plek met verstandelijk beperkte mensen met een psychiatrische achtergrond die gebaat zijn bij veel regelmaat. Zijn rustige uitstraling komt hem goed van pas bij het werken met deze doelgroep. Het zorgt ervoor dat cliënten zich op hun gemak bij hem voelen en niet twijfelen om bij hem te komen wanneer er iets speelt. De doelgroep waarmee hij nu werkt biedt hem de uitdaging die hij in het werken in de zorg zoekt. ‘Je moet altijd alert zijn of er iets bij de cliënten speelt en daar snel op in kunnen spelen’. Een van de pijlers van Abrona is dat je er ‘onvoorwaardelijk voor cliënten probeert te zijn’ en dit sluit perfect aan bij hoe Christoffer graag in het leven staat. ‘Na een escalatie ga je weer door met waar je gebleven was. Je doet alles vanuit het idee om cliënten een zo normaal mogelijk leven te kunnen laten leidden. Als zij dan echt een ommezwaai maken en veel zelfstandiger kunnen zijn dan voorheen vind ik dat zo mooi om te zien!’
‘Neem gewoon contact op’
Op de vraag wat Christoffer anderen zou aanraden die een traject als zij-instromer overwegen zegt hij enthousiast: ‘neem gewoon contact op! Ga naar een website van een organisatie die je aanspreekt en kijk wie je daar kunt benaderen. Zijn volgende tip is: loop een dagje mee. Je krijgt dan een goed beeld van wat het werk inhoudt. Christoffer sluit zijn enthousiaste verhaal af met de woorden: ‘ga het gewoon zelf ontdekken, ook al voelt het misschien als een grote stap.’ Een grote stap was het zeker na zijn vrije bestaan in de muziek. Al is er ook zeker een rode draad te ontdekken in Christoffer’s loopbaan. Hij doet bij Abrona wat hij ook met het maken van muziek zo graag doet: mensen een goed gevoel geven.
Benieuwd naar vacatures bij Abrona? https://www.werkenbijabrona.nl/
Wil je meer weten over de mogelijkheden van een zij-instroom traject in de zorgsector? Kijk op de website van Sterk in je werk en ga in gesprek met een loopbaancoach of kom voor informatie en inspiratie langs in de Ik Zorg Shop.
Bron: Utrecht Zorg