Spring naar de tekst



Abrona is een christelijke organisatie, gespecialiseerd in dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking. De 1.700 professionele en gedreven medewerkers en ruim 700 vrijwilligers zetten zich dagelijks in voor de cliënten. De nadruk ligt, daar waar mogelijk, op ontwikkeling. Samen met alle betrokken mensen in het leven van de cliënt, probeert Abrona een bijdrage te leveren aan het verwerven en behouden van een eigen plek in de samenleving. Met én voor de cliënt.

Zowel kinderen als volwassenen kunnen bij Abrona terecht voor ondersteuning bij wonen, werken, leren, logeren en dagopvang, en ambulante begeleiding. Ook biedt Abrona vele vormen van behandeling. Ongeveer 2.000 mensen met een verstandelijke beperking maken gebruik van deze diensten.


Daarnaast heeft Abrona een aantal bedrijfsmatige projecten waar mensen met een verstandelijke beperking werken, zoals een hotel, een eetcafé, een winkel en een kunstuitleen. De functie van deze projecten is om de ontmoeting tussen mensen met en zonder verstandelijke beperking te bevorderen. 

 

De woonvoorzieningen, dagbestedingscentra en bedrijfsmatige activiteiten zijn vrijwel allemaal gevestigd in de provincie Utrecht op eigentijdse locaties.

Let op: opent in een nieuw venster Afdrukken

De organisatie van Abrona wordt gekenmerkt door een open karakter. Alles wordt in het werk gesteld om partijen inzicht te geven in de processen en besluitvorming. Abrona is trots op wat er bereikt is en laat dit aan anderen weten. Zelfbewustzijn is als een rode draad door de organisatie zichtbaar. Mensen met een (verstandelijke) beperking hebben hun eigen talenten en mogelijkheden en Abrona ervaart het als een maatschappelijke verplichting om alles in het werk te stellen om dit zichtbaar te maken.
 

Let op: opent in een nieuw venster Afdrukken

In een meerjarenbeleid wordt de financiële positie versterkt. Om een betrouwbare partner te blijven voor banken,, etc., dient het eigen vermogen vergroot te worden. Hierbij zoeken we balans met een goed zorgbeleid en goed sociaal beleid. Verantwoordelijkheden ten aanzien van dit onderwerp liggen diep in de organisatie en de controle daarop is zowel ondersteunend als toetsend. De ondersteunende diensten werken vakkundig en klantgericht, waarbij efficiency en effectiviteit getoetst worden. De relatie tussen woonfuncties en begeleidingsfuncties is voortdurend aan verandering onderhevig. Het is hierbij van belang dat er draagvlak blijft bestaan voor noodzakelijke veranderingen en aanpassingen.
 

Let op: opent in een nieuw venster Afdrukken

Vanuit het besef dat er grenzen zitten aan de mogelijkheden die wij hebben om optimale vraaggerichte dienstverlening te leveren, oriënteert Abrona zich op externe partijen. Samenwerking wordt met anderen gezocht op basis van wederzijds belang. Netwerkorganisatie is daarbij een kernbegrip. Samenwerking kan zich toespitsen op zorgbeleid, sociaal beleid en financieel/facilitair beleid, daarbij inbegrepen opleiding, onderzoek en kwaliteitsbeleid. Relatiebeheer krijgt hierbij veel aandacht. De maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en/of andere omgevingsfactoren worden kritisch gevolgd en worden waar mogelijk constructief beïnvloed. Met alle relevante partijen worden relaties aangegaan en onderhouden om de continuïteit van de eigen organisatie te bevorderen.
   

Let op: opent in een nieuw venster Afdrukken

Abrona streeft naar tevredenheid van haar cliënten, hun familie, maar ook van alle personeelsleden. Een cliënt heeft recht op keuzevrijheid en zal zich aan Abrona verbonden voelen als hij/zij tevreden is. Ditzelfde speelt voor alle medewerkers. Het is in het belang van de organisatie dat inzicht bestaat in de tevredenheid van de verschillende groepen. Abrona vraagt systematisch naar de tevredenheid over de dienstverlening en de woon- en werkomgeving. Betrokkenheid kan pas tot ontwikkeling komen als er tevredenheid is. Binnen Abrona is het de gewoonte dat mensen elkaar aanspreken, dat talenten ook door anderen goed benut worden en dat er mag worden terugvallen op collega's als iemand zijn of haar grenzen heeft bereikt. Ontmoeting tussen mensen is hiervoor de basis. Wel is het daarbij duidelijk dat er een prestatie neergezet moet worden. Onze cliënten mogen binnen de grenzen van het mogelijke, optimale dienstverlening verwachten. Dit uitgangspunt is ook van toepassing voor medewerkers en werkeenheden onderling.

 

Let op: opent in een nieuw venster Afdrukken

Abrona heeft het vermogen kennis en deskundigheid met betrekking tot de verschillende vakgebieden toe te passen. Hierbij is het van belang om grenzen te accepteren. Vanuit een duidelijk besef van de eigen (on)mogelijkheden, wordt samenwerking gezocht met anderen die aanvullende kennis en deskundigheid inbrengen, om zo optimaal tegemoet te komen aan de wensen van de cliënten. Dit leidt tot een netwerkorganisatie, waarbij Abrona met verschillende partners op verschillende deelgebieden samenwerkt.

Abrona is heel kritisch in het nakomen van de slogan: afspraak is afspraak. Werkzaamheden worden goed gepland, georganiseerd en gecoördineerd. Noodzakelijke randvoorwaarden als een adequate informatievoorziening, zijn hier onlosmakelijk mee verbonden. Regelgeving moet zo eenvoudig mogelijk zijn en onnodige bureaucratie wordt uitgebannen. Partners mogen Abrona hierop afrekenen. Andersom verwacht Abrona ook dat partners hun afspraken nakomen.

 

Abrona werkt in een afgesproken beleidscyclus: de Abrona Beleid Cyclus (ABC). Vastgesteld beleid wordt kritisch geëvalueerd en eventuele bijstellingen worden doorgevoerd en leiden mogelijk tot nieuw beleid. Denken, doen, evalueren en bijstellen lopen cyclisch in elkaar over.

Ondernemerschap staat bij Abrona hoog in het vaandel. Vanzelfsprekend is bestaande regelgeving het vertrekpunt. Maar om goed aan de wensen van cliënten tegemoet te kunnen komen, worden de grenzen van de mogelijkheden steeds onderzocht. Innovatie wordt gestimuleerd.

Verandermanagement zal een belangrijke competentie blijven, waarbij een ieder zich bewust is dat veranderingen in eigen geledingen effect hebben op andere organisatieonderdelen. Bij afwegingen wordt hier rekening mee gehouden.
   

Pagina 1 van 4

Zoek

Zorgzwaartepakket
Doelgroep
Dienst
Plaats

 

Of kies een locatie:
kaart