Tussen de kerstbomen en buitenplanten vond Alexander zijn plek

7 mei 2026

Het is druk bij Intratuin IJsselstein. De eerste zon lokt mensen de tuin in en dát zie je terug in de winkel. Tussen de buitenplanten is Alexander aan het werk. Hij verzorgt planten, onderhoudt de kas en helpt klanten met hun vragen. “Je ziet mensen binnenkomen met een lach op hun gezicht,” zegt hij. “Daar word je zelf ook vrolijk van. En als je ze dan kunt helpen en ze gaan tevreden weg, dat vind ik het mooiste.”

Wat begon als een bedrijfsplek met begeleiding op afstand, groeide voor Alexander uit tot een baan. Twee dagen per week heeft hij betaald werk bij Intratuin IJsselstein en daarnaast werkt hij twee dagen bij NUdoen! Groen op dagbestedingsindicatie. Een stap die zorgvuldig werd opgebouwd en die voor Alexander precies past.

Rianne is participatiecoach bij Abrona en herinnert zich de kennismaking bij Intratuin nog goed: “Ik ging met Alexander op zoek naar een passende plek. We spraken af dat we de wens van Alexander om te onderzoeken of hij door kon groeien naar betaald werk, mogelijk was. In kleine stapjes. Zelf had Alexander nog niet per se het beeld dat dit bij een tuincentrum zou zijn. Maar toen we hier kwamen voor een kennismaking, voelde hij eigenlijk meteen dat dit klopte.”

Familiebedrijf

Intratuin IJsselstein is een familiebedrijf. Inmiddels in handen van de vierde generatie. Voor eigenaar Rody is het meer dan een winkel. “We willen een ontmoetingsplek zijn voor jong en oud. En we willen ook maatschappelijk iets betekenen,” vertelt hij. “We hebben hier bewust ruimte voor gemaakt. Dat geeft voldoening en maakt het ondernemen ook leuker. Het moet wel een match zijn. En die klik was er met Alexander meteen.”

Die ruimte vertaalt zich in bedrijfsplekken en samenwerkingen met Abrona. Onder andere met de houtwerkplaats van participatielocatie NUdoen! en Abrona Benschop. “Daar maken de assistent medewerkers onder andere producten voor de winkel: houten letters voor de tuinmeubelafdeling, harten voor moederdag en complete decorstukken voor seizoenpresentaties.”

Groeien op de werkvloer

Alexander begon in september 2023 met proefdraaien. De kerstperiode, waar hij enorm enthousiast van wordt, vormde zijn entree. Daarna volgde het werk buiten. “Het is heel seizoensgebonden hier,” legt hij uit. “Na kerst ga je de buitenplanten in. Dan ben je bezig met schoonmaken, onkruid weghalen en planten verplaatsen. Want wat vandaag populair is, is morgen weer anders.”

Het werken in een tuincentrum was nieuw voor Alexander. De plek is dynamisch en het duurde hierdoor even voordat Alexander alle werkzaamheden leerde kennen. Nu pakt hij steeds meer zelf op. “Alexander is daar echt op zijn gemak,” ziet ook Rody. “Hij doet veel dingen zelfstandig. En hij is gewoon heel vrolijk en sociaal. Dat doet iets met het hele team.”

Van dagbesteding naar betaald werk

De stap naar betaald werk kwam niet vanzelf. Alexander had eerder betaald werk, maar werd toen overvraagd. Hij durfde geen grenzen aan te geven en raakte overbelast. Via dagbesteding krabbelde hij weer op. Daar vond hij zijn ritme terug en het vertrouwen om opnieuw vooruit te kijken.

Samen met participatiecoach Rianne, arbeidscoach Tamara en Ilonca, accountbeheerder Samenwerkingen Participatie, werd dat pad zorgvuldig uitgestippeld. Eerst één dag meelopen, daarna een proefperiode, vervolgens uitbreiden. Rianne: “Het is echt een proces geweest. We hebben heel bewust gekozen om het rustig op te bouwen. Eerst één dag, toen kijken: wat vraagt deze functie eigenlijk? Wat past bij Alexander en wat niet? Om de stappen richting betaald werk te maken, waren er steeds nieuwe leerdoelen waaraan Alexander werkte. Zoals het uitbouwen van uren en flexibele werktijden. Samen met Intratuin bespraken we het functieprofiel zodat het haalbaar bleef voor hem. Daarnaast zou het zonde zijn als hij er financieel op achteruit zou gaan. Dat hebben we samen met het UWV en een financieel adviseur goed laten doorrekenen. Pas toen dat klopte, zijn we verdergegaan.”

Veel geleerd

Collega Patrick is vanaf de start het vaste aanspreekpunt voor Alexander, een echte match. “Ik werk veel met hem samen”, vertelt Alexander. “Hij geeft mij de taken. Ik kan alles aan hem vragen. Klanten stellen soms lastige vragen. Dan roep ik Patrick erbij.” Maar Alexander heeft al veel geleerd. Over planten, verzorging en eigenschappen. Zo adviseerde hij ooit een klant die een vieze lucht bij de buren wilde maskeren. “Ik zei: neem een chocoladeplantje, lavendel of een dropplantje. Dat bestaat echt.”

Begeleiding

Achter de schermen speelt begeleiding een belangrijke rol. Tamara begeleidde Alexander vanuit NUdoen! “We hadden wekelijks contact, soms hier op locatie, soms telefonisch”, vertelt ze. “We bespraken doelen, werkafspraken en wat hij nodig had. En spontaan even langsgaan werkt eigenlijk het beste. Dat maakt vaak meer los dan in een gesprek aan tafel.”

Rianne bleef betrokken bij de grotere stappen en evaluaties. “Wat hier goed werkt is dat we continu met elkaar in gesprek bleven. Met Alexander, met Intratuin en de financieel adviseur. Korte lijntjes, eerlijk zijn, blijven afstemmen.”

UWV, WIA IVA en loonwaardemeting

De stap naar betaald werk is tot stand gekomen door een goede samenwerking met het UWV. Alexander ontvangt een WIA IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten), die in dit geval gecombineerd kan worden met werk dankzij een pilot.

Belangrijk onderdeel is de Loonwaardebepaling. Daarbij wordt gekeken naar de productiviteit van een medewerker met een arbeidsbeperking ten opzichte van de productiviteit van een medewerker zonder arbeidsbeperking in dezelfde functie.

Daarnaast is vooraf onderzocht of Alexander of dit bijdraagt aan de financiële zelfstandigheid van Alexander. Zo ontstaat een duurzame balans tussen werk, inkomen en belastbaarheid.