Medewerker tevredenheid
Eens in de twee jaar voeren we een medewerker tevredenheid onderzoek uit.
Eind 2025 hebben we het medewerkers onderzoek uitgevoerd via Effectory. De nieuwe benaming is Abrona werkscan.
De respons Abronabreed was 50,2%. Dit ligt net boven de benchmark van de Gehandicaptensector en biedt een goede basis om verder mee te werken.
Omdat we over zijn gegaan naar een nieuwe onderzoeksmethode is vergelijking met eerdere onderzoeken niet goed mogelijk.
Het medewerker onderzoek biedt informatie over waar het team staat qua ontwikkeling, arbeidsomstandigheden en werkplezier. Het doel van het onderzoek is de betrokkenheid en bevlogenheid van de medewerkers te meten en in komende jaren te verhogen.
De bevlogenheid (de mate waarin medewerker geïnspireerd en energiek zijn in hun werk) in 2025 krijgt een 7.4, een ruime voldoende. Onderliggend zijn er in teams verschillen te zien. De resultaten worden in 2026 per team besproken.
Ook interessant om te lezen
Kwaliteit van arbeid
Beeld kwaliteit van arbeid
Deskundige medewerkers zijn de basis voor goede zorg en ondersteuning. Daarom investeren we in opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van onze collega’s. Tegelijkertijd bouwen we aan sterke, vaste teams die zorgen voor continuïteit en kwaliteit voor cliënten.
Inzicht in kwaliteit
Verslag interne reflectie kwaliteitsbeeld
Een afvaardiging van de CCA, CFA, OR en RvT hebben intern gereflecteerd op het kwaliteitsbeeld van Abrona. Daarin werd gekeken naar: wat valt je op, wat wil je erover zeggen en wat mist er nog? Dit is verwerkt in het verslag interne reflectie.
Voorwoord
Samen aan de slag
2025 was een jaar waarin we bij Abrona opnieuw hebben laten zien waar we voor staan. We vierden mooie momenten, gingen samen om met ingrijpende gebeurtenissen en bereikten belangrijke resultaten voor cliënten en medewerkers. Jannie Riteco, bestuurder van Abrona, blikt terug en kijkt naar de toekomst.