Het verhaal van… Nikki

Collega Frank en assistent vakkracht Nikki
Links collega Frank en rechts assistent vakkracht Nikki

Nikki aan het werk via de Participatiewet

Nikki (40) uit Zeist heeft een jaarcontract gekregen bij Abrona. 32 uur per week versterkt hij daar het team van de Vastgoed Service nadat hij het traject ‘Werk maken van je garantiebaan’ volgde bij Biga Groep. Dat het hebben van een baan niet voor iedereen vanzelfsprekend is en de weg daar naar toe persoonlijke drempels kan geven lees je in zijn verhaal.

Werkervaring
‘Na VSO De Sprong volgde ik bij Stichting Werkartaal de opleiding voor loodgieter. Ik leerde thuis ook veel van mijn twee broers die zo’n beetje alles uit elkaar haalden en in elkaar zetten. Vanaf mijn 14e was ik altijd aan het werk in verschillende banen maar zonder diploma’s. Bij de groenteboer, in de bouw, verschillende technische klussen via uitzendbureaus en 7 jaar als interieurverzorger oftewel in de schoonmaak.’

Beperking
Nikki was 23 toen hij door zware rugklachten uitviel en uiteindelijk 2,5 jaar thuis kwam te zitten. Het eerste jaar had hij daar nog geen last van en had hij tijd om uit te rusten, maar in het tweede jaar kwamen de muren op hem af. ‘Ik had te veel tijd om na te denken en mij te ergeren aan dingen die er niet toe doen. Ik maakte me behoorlijk druk en was een opvliegend mannetje en liep weg voor mijn problemen.’

Omtoveren
‘Met een uitkering zette ik mij in als vrijwilliger bij het rugcentrum. Ondertussen bleek dat ik zwaar ADHD heb en kreeg ik medicijnen. Bij het rugcentrum werd ik ondertussen allround ingezet. Mijn lef werd zelfs ingezet om verzekeraars te bellen. Na 4 jaar werd mij daar een baan aangeboden maar tegen een minimaal salaris, dat zag ik niet zitten dus toen ben ik daar weggegaan. Ondertussen zat ik al een aantal jaren in de ziektewet. Ik was boos en had agressieve gedachtes en kwam uiteindelijk huilend als een klein kind terecht bij de huisarts. Twee keer in de week bezocht ik een psycholoog. Na een jaar begon het eindelijk door te dringen dat ik open moest staan voor hulp en er zelf iets van kan maken. De spiegel die mij werd voorgehouden was eerst heel confronterend maar na de acceptatie was het een feest om naar hem toe te gaan. Hij heeft mij echt omgetoverd en ik kon weer genieten van kleine dingen.’

Stage op de boerderij
‘Via de Sociale Dienst kwam ik bij Biga Groep terecht. Ik kreeg een indicatie baanafspraak van het UWV. Ik volgde 3 maanden een traject wat op maat wordt gemaakt. Ik was heel gemotiveerd en leerde onder andere hoe ik mezelf bij een werkgever kan presenteren. Hoe leg je je indicatie uit want een werkgever wil gewoon een goede kracht zonder veel gedoe. Ook leerde ik dat ik af en toe gewoon mijn mond moet houden. Want niet alle kandidaten in de training vond ik even gemotiveerd en daar vond ik wel wat van. Mijn CV kreeg een upgrade. Ik liep stage bij Abrona op de boerderij. Ik vond het heel fijn om een zelfstandige functie te krijgen, daar voel ik mij het prettigst bij.’

Dankbaar
‘Bij Abrona creëerden ze voor mij een baan. Ik werk nu als assistent vakkracht bij de Vastgoed Service in Huis ter Heide. We onderhouden 10 zorggebouwen in de woonwijk Sterrenberg waar mensen wonen en dagbesteding kunnen volgen. De dankbaarheid van de mensen vind ik hier geweldig. Het maakt helemaal niet uit dat ik zo mijn beperkingen heb, ik kan gewoon mijn werk doen en maak mensen ook nog blij. De afwisseling van werkzaamheden en mijn collega’s zorgen ervoor dat ik met plezier naar mijn werk ga. Als ik iets niet weet of de werkzaamheden qua rug even niet handig zijn, kan ik aan de bel trekken en wordt het anders gepland. De begeleiding van een jobcoach van Biga Groep helpt mij ook. Echt mooi dat ik hier deze kans heb gekregen. Ik zie mijn toekomst rooskleurig tegemoet.’

Collega Frank is tevreden over het werk van zijn collega: ‘Nikki is heel handig en ziet de dingen die moeten gebeuren. We werken natuurlijk nog niet zo lang samen maar als Nikki zich zo blijft inzetten zit het wel goed. Het wordt voor Nikki steeds leuker omdat hij de mensen hier ook steeds beter leert kennen.’

Wijze les voor kandidaten en werkgevers
Op de vraag, wat zou je tegen andere mensen willen zeggen met een indicatie baanafspraak, hoeft Nikki niet lang na te denken. ‘Hoeveel tegenslagen je ook hebt in je leven, er zijn altijd mensen die je kunnen helpen dus als je daar voor openstaat en inzet toont komt het goed. En voor werkgevers die nog niet met personeel met een indicatie werken? Kijk eens buiten je eigen box. De deur sluiten voor deze groep is het makkelijkst maar kijk naar de mogelijkheden. Iemand met een arbeidsbeperking kan echt iets toevoegen aan je organisatie en er zijn altijd taken die kunnen worden ingevuld.’

Bron: Biga Groep

Lees ook het verhaal van ...